西南交通大学创建于1896年，首开中国近现代高等工程教育先河，竢实扬华，人才辈出。凡一百二十五年，学校矢志于卓越工程教育，以工见长、理工结合、文理渗透，引领中国轨道交通事业，打造“中国高铁”靓丽国家名片，创造了百余项“中国第一”乃至“世界第一”。学校是国家首批“双一流”“特色985工程”“211工程”重点建设并设有研究生院的教育部直属高校，设有26个学院（书院、中心），拥有交通运输工程、机械工程、2个一级学科国家重点学科，桥梁与隧道工程、电力系统及其自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程10个二级学科国家重点学科，18个一级学科博士学位授权点，3个博士专业学位授权类别，40个一级学科硕士学位授权点和11个博士后科研流动站，建有轨道交通国家实验室（筹）、牵引动力国家重点实验室等13个国家级科技创新平台和36个省部级科研基地，构建了世界轨道交通领域最完备的学科体系、科研体系和人才培养体系。
目前，学校正大力实施“人才强校”主战略和国际化战略，加速推进“双一流”建设，谋划聚焦“后高铁”时代，紧密围绕现代交通以及“一带一路”倡议、川藏铁路规划建设等国家重大需求开展人才培养、基础研究和科技攻关，本着深厚的底蕴、进取的活力、优美的环境、体面的待遇、真诚的期待，热切欢迎海内外青年才俊和专家学者加盟，为科教兴国和交通强国做出新的更大贡献！
一、引聘对象及待遇
引聘对象包括：海内外著名大学（科研机构）教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理教授（助理研究员）、博士后、博士。
1.大力支持各类引聘人才根据实际需求组建或加入高水平科研团队；
2.全面享受国家、地方和学校相关人才计划及项目配套支持优惠政策；
3.优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。
二、人才待遇及工作条件
（一）领军人才：
在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。
★ 薪酬福利
1.年薪：底薪80万+，一人一议（税前，另加绩效奖励）；
2.住房及安家费：提供安家费150-200万元（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金），并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案；
3.解决配偶工作及子女入托入学。
★ 工作条件
1.认定教授（二级或三级）和博士生导师资格；
2.科研启动费：参照国家级人才计划及项目科研启动费划拨经费标准按不超过1:1配套（400万元），特殊学科根据科研实际需求配置；
3.实验平台：根据科研实际需求配置实验及工作用房，面积和设备需求采取“一人一议”；
4.研究生招生指标：单列（博士招生指标：≥2名/年；硕士招生指标：≥2-3名/年）；
5.对本人有意愿和管理经验的，可提供相应管理岗位职务。
（二）优秀拔尖人才：
在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出学术成果，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。
★ 薪酬福利
1.年薪：底薪60万+，一人一议（税前，另加绩效奖励）；
2.住房及安家费：提供安家费120-150万元（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金），并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案；
3.解决配偶工作及子女入托入学。
★ 工作条件
1.认定教授和博士生导师资格；
2.科研启动费：参照国家划拨经费标准按不超过1:1配套（100-300万元），特殊学科根据科研实际需求配置；
3.实验平台：根据科研实际需求配置实验及工作用房，面积和设备需求采取“一人一议”；
4.研究生招生指标：单列（博士招生指标：≥1名/年；硕士招生指标：≥2-3名/年）；
5.对本人有意愿和管理经验的，可提供相应管理岗位职务。
（三）“雏鹰双百计划”特聘研究员：
具有海外知名大学博士学位或国内“双一流”大学博士学位，学术业绩突出、发展潜力良好，基本具备成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力。年龄要求： 35周岁以下。
★ 薪酬福利
1.年薪：底薪40万+，一人一议（税前，另加绩效奖励）；
2.安家费：提供安家费50万元（税前）；
3.解决子女入托入学。
★ 工作条件
1.聘任为特聘研究员，符合条件的，授予博士生导师资格；
2.科研启动费：工生医科100万元，理科50-100万元，人文社科30-40万；
3.实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房；
（四）助理教授和博士后岗位
1. 助理教授
获得海内外知名大学博士学位且年龄35周岁及以下的，具有良好的科研能力和学术发展潜质。
★ 薪酬福利
(1) 年薪：底薪18万+（税前，含“青苗计划”资助），另加绩效奖励；
(2) 安家费：20万元（税前，分两次发放，准聘期发放5万元，取得长聘资格后发放剩余部分）；
(3) 解决子女入托入学。
★ 工作条件
(1) 聘任为助理教授，进入一般师资补充队伍，采取准聘制管理；
(2) 科研启动费：理工科10-12万元,人文社科5-6万元。
2. 博士后
在国内外著名高校或科研机构获得博士学位, 具有良好的学术训练，年龄原则上不超过35周岁。
★ 薪酬福利与职业发展
(1) 年薪：工科30万+，理科25万+，文科20万+，共支持3年；
(2) 学校提供博士后公寓或给予住房补贴；
(3) 学校给予中国博士后科学基金配套资助；
(4) 对于取得高端学术业绩的，享受学校高端业绩奖励；
(5) 在站期间取得突出学术业绩可申请助理教授或副教授岗位。
(6) 解决子女入托入学；
应聘办法及联系方式
应聘者将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中应注明应聘人才类型。具体联系方式如下：
1.学校联系方式
领军人才、优秀拔尖人才引聘相关事宜请联系：
西南交通大学党委组织部（人才工作办公室）
联系人： 刘老师 潘老师
电话：+86-28-66366202 +86-28-66366258
Email：talent@swjtu.cn
“雏鹰双百计划” 特聘研究员、助理教授引聘相关事宜请联系：
西南交通大学人事处师资管理办公室
联系人： 石老师
电话: +86-28-66366234
Email ：szb@swjtu.edu.cn
全职博士后相关事宜请联系：
西南交通大学人事处博士后管理办公室
联系人：汪老师
电话：+86-28-66367082
Email：bgb@swjtu.edu.cn
学校网站：http://www.swjtu.edu.cn/
联系地址：中国四川省成都市高新区西部园区西南交通大学，邮编611756
2.学院联系方式
